IT企業様
【管理職研修】学びの必要性を訴求し、
誰もが当たり前に学ぶ組織文化が実現
課題
1. 社内研修のニーズ把握の困難さと研修導入の高いハードル
2. 集合研修実施における人的・金銭的リソースの負担
3. 研修効果の可視化と測定の難しさ
導入サービス
管理職を強化する『伴走型』総合研修プラットフォーム
1. 「伴走型」の総合研修プラットフォームによる管理職の体系的な育成支援
2. サーベイを活用した研修効果の可視化と、具体的な改善施策の提案
3. オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド型の学習環境の提供
効果
1. 研修実施目的の明確化と効果の可視化を実現
2. 管理工数の大幅削減による業務効率化
3. 継続的な学びの文化の醸成